「働き方改革！」実は恐ろしい未来が待っているかも？
私が勤めている会社（以下、N社）も、「働き方改革」の一環として、リモートワークが許可されている。
N社では元々、会社への出社に支障がある社員を対象に、自宅勤務を許可していた。
自宅勤務の理由としては、介護や育児が主な理由である。
自宅勤務がリモートワークに統合されたことで、場所は問わず出社せずとも仕事をしても良いことになった。
また、リモートワークに合わせて、フレックスタイムも採用している。
コアの時間はあるが、1日８時間をどのように仕事をしてもよいのだ（正確には制約がいろいろある）。
例えば今日は９時間仕事するから、明日は７時間勤務だ。とか、ちょっと疲れたので６時間でいいや。２時間マイナスで・・。
自由自在で「フレックス・リモートワーク」は強力だ！
いや〜本当に、「働き方改革万歳！」
本当に正しいのか「働き方改革」
本当は恐ろしいリモートワーク
と、考えるのはちょっと安易な発想である。
社員の事情や都合に合わせて、自由な場所や時間で仕事をしても良い。
と聞こえるが、実はとても恐ろしい可能性が秘められている。
恐ろしい管理評価
「フレックス・リモートワーク」になることで、会社側は社員の勤務をどのように管理ができるのか？
自己申告以外に管理するすべはない（もはや管理ではない）。
これは社員のモラルが、確実にあった上での管理手法である（当然モラルはみんな持っている）。
こうなると今度は会社側の評価指標が変わってくる。
評価指標は社員の人柄や努力なのか？
統制力や変化を続ける力なのか？
結果主義なのか？
会社の評価指標はなんなのか？
今までは、結果が出ない時があっても、勤勉で休まず間違ったとこをしなければ、出世は無くともある程度は評価されてきた（日本だから）。
例えば「今回結果が出せなくても地道に努力したものは結果になる」なんて励まされながらでも、沢山ある評価指標から、よいところを見つけ評価されていると思う。
会社側の管理方法
しかしこれからは、評価の対象が全く変わってくる。「結果」以外のものは評価の対象にはならない。
「自由」と引き換えに日本人が得意な「努力や真面目」という評価ポイントは、対象外となってくると考えるのが正しい。
バカのふりする人間が最強
このような背景があるなか、私はN社に勤めてわかったことがある（他の会社も同じと思っている）。
N社では「苦労すればするほど苦労して、楽をすればするほど楽になる」ということだ。
もちろん全てが全てではないが、口がうまい人間や声が大きい人間、一言で言えば「ずるい人間」が得をする（バカのふりをしている人間だ）。
メンバー内に多少手際が悪い人間がいても、全体的にみんなが協力し補うことで、均等が取れるように人間は仕事をする。フォローしあい「もちつ、もたれづ」だ！。
でも本当の真実はどうだろう。
目に見えない真実
バカな振りして、手を抜けば周りの人間がフォローしてくれるのだ！。
実はバカな振りをしている人間に、仕事をさせられている構造になる。
さらに口が上手ければ最悪である。
10個の事実のうち自分に都合がよいことを２・３個言うことで、相手が勝手に誤解をし全く違う事実と解釈される。
人間は「事実」という言葉ですぐに信じてしまう（TVの「疑惑」はまさにこのパターンである）。
本人は間違いなく「事実」を言っているのだが、全てを言わないため情報が断片的になり、途絶えた箇所は真実と違っていても勝手に解釈され、100％正しい情報にならず「真実」より変わってしまうのだ。（「真実はいつも一つ」by.コナン君）
結論
かなり話が逸れてしまったが、結論に入りたい。
リモートワークの採用。
会社側が社員の行動を管理できなくなる。
完全な結果主義になる。
給料がサラリーでは無く年棒制になる。
皆さんは年棒制になることを望みますか？望みませんか？
もともと年棒制を好む人間は、強い野心を持ち会社を起こすだけの、資質と能力を持っているから実現している（それを継続させるのがさらに重要）。
が、これからは小さな野心を持つ人間が、中途半端に自分が力を持っていると勘違いをし、バカなふりでは無く本当に●●になる人間が増えるだろう。
私が最も重要としている言葉である。
「目に見える事実より、目に見えない真実が最も重要！」だから人間は、視野→思野を広げるべきである。
最終的には、理不尽な人間差別による貧困差が問題になると考えている（真面目で思いやりを持った高い志を持った人間が損をする）。
会社や社員がどうのこうのという問題では無く、人間であるが故に自分の都合に合わせて真実を曲げてしまう以上、正しい方向にならないと考えている。
サリーマンなんだから、基本的に会社で仕事をしようよ。
時間が来たらミーティングしようよ。
いつまでも真面目で思いやりを持ち、高い志を持った人間が正義であることを切に願う。